Экономическая энциклопедия

Российская библиотека

About Guides FAQs

Screen

Profile

Layout

Direction

Menu Style

Cpanel

Ревизия и аудит. Часть3 - Проверка правильности применения расчета ЗП за неотработанное время

Индекс материала
Ревизия и аудит. Часть3
Контроль полноты, своевременности и правильности оприходования ТМЦ и расхода их при выбытии
Контроль полноты, своевременности и правильности оприходования ТМЦ и расхода их при выбытии (2)
Контроль операций по учету готовой продукциии и ее реализации
Контроль операций по учету готовой продукциии и ее реализации (2)
Задачи и порядок контроля хозяйственных операций по учету ОС и НМА
Задачи и порядок контроля хозяйственных операций по учету ОС и НМА (2)
Контроль состояния, хранения и сохранности ОС
Контроль операций по поступлению и выбытию ОС
Контроль операций по поступлению и выбытию ОС (2)
Контроль правильности переоценки ОС, начисления их амортизации
Контроль операций по ремонту ОС
Контроль операций по учету НМА
Нормативные документы, используемые при проверке хозяйственных операций по учету ОС
Нормативные документы, используемые при проверке хозяйственных операций по учету ОС (2)
Нормативные документы, регламентирующие оплату труда на предприятии
Нормативные документы, регламентирующие оплату труда на предприятии (2)
Проверка соблюдения действующего трудового законодательства, штатной дисциплины, тарификации и нормирования труда
Проверка соблюдения действующего трудового законодательства (2)
Проверка соблюдения действующего трудового законодательства (3)
Проверка правильности применения расчета ЗП за неотработанное время
Проверка правильности удержаний из заработной платы
Проверка правильности удержаний из заработной платы (2)
Проверка ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда
Проверка ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям
Все страницы

 

9.3. Проверка правильности применения расчета заработной платы за неотработанное время

При контроле начислений выплат за неотработанное время, которые рассчитываются с использованием среднего заработка, прежде всего необходимо установить, правильно ли определен средний заработок. Для этого проверяется соблюдение постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 "Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка". В соответствии с данным постановлением для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за расчетный период, на количество месяцев расчетного периода и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При несовпадении приходящихся на период отпуска государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, с воскресными днями продолжительность предусмотренного законодательством ежегодного отпуска увеличивается на число таких дней, но оплате они не подлежат. В случаях, когда работник перед уходом в отпуск отработал у данного нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск. При предоставлении отпуска по частям исчисление среднего заработка и оплата отпуска осуществляется для каждой части в установленном порядке как для отпуска в целом. При проверке оплаты отпусков аудитору следует учесть, что оплата труда за время отпуска включается в фонд оплаты труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Налоги, уплачиваемые из фонда оплаты труда, соответственно уплачиваются в отчетном месяце не со всей суммы отпускных, а только с той части, которая приходится на отчетный месяц. Правильность отнесения оплаты отпускных на отчетные периоды имеет важное значение, так как влияет на формирование себестоимости и прибыли, а также на правильность удержания подоходного налога.

При проверке оплаты отпусков также следует учесть, что Трудовой кодекс РБ предусматривает индексацию заработной платы при исчислении отпускных.

Аудитору следует проверить время выплаты отпускных. Согласно
ст. 176 Трудового кодекса РБ наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Также необходимо проверить правильность расчета работника при его увольнении. Согласно ст. 78 Трудового кодекса РБ в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки.